Feb
2022
16
Los negocios estan en constante evolución: anticípate con soluciones de mapeo del talento y prácticas incluyentes.
Administración de Recursos Humanos
Hablamos tu idioma. El mundo cambiante de hoy implica la optimización constante de los costos y las capacidades de la fuerza de trabajo.
– Consultoría para due diligence laboral –
Somos expertos en due diligence laboral o de recursos humanos gracias a los más de 70 años que suman nuestros consultores en experiencia.
Esta experiencia nos ha llevado a participar en due diligences de nuestros clientes para mapear y diagnosticar en varias categorías sus recursos humanos, de manera que les permitiera tener el control de las variables que impactan los procesos de expansión en México.
– Consultoría para manejo de reestructuras organizacionales –
01
El manejo de la estrategia laboral de la empresa que incluye los aspectos cuantitativos y cualitativos de sus posibles pasivos.
02
La situación de la nómina, beneficios/compensaciones y la salud de su estructura organizacional.
03
El ambiente laboral y la reputación de la empresa para atraer el mejor talento y reducir la rotación de personal.
Comprendemos que las organizaciones viven ciclos de negocio de expansión y crecimiento, también de decrecimiento y reestructuración y este no tiene por qué ser engorroso y complicado para sus líderes y para colaboradores.
– ¿Cómo funciona nuestra consultoría en reestructura organizacional? –
Somos expertos en diseño organizacional, en administración de personal y en coaching de carrera, esto nos permite ofrecerte una solución completa para el manejo de tus reestructuras de personal
– ¿Cuáles son los beneficios? –
– Servicios de outplacement para todos los niveles de la organización –
Esta es una solución para todos los niveles, desde altos directivos, gerentes, jefes de área y empleados de front line. Estamos enfocados en entregar herramientas y ayudar a que todos los niveles puedan insertarse nuevamente en el mundo laboral.
01Reconocer conflictos internos
Profundizaremos en nuestras creencias, actitudes y miedos con respecto a la búsqueda laboral y cómo estos muchas veces nos bloquean. A partir de ahí, convertiremos toda tu experiencia en una ventaja competitiva que resalte el valor agregado que tienes para entregar.
02Reinventa tu CV
Permítele a tus experiencias contar una historia atractiva utilizando tu CV. Aprenderás cómo utilizar keywords de manera estratégica, destacar tus fortalezas y logros y posicionar tu marca profesional para transmitir lo que te hace únic@ y diferente.
03Construye tu huella digital
LinkedIn es la red más importante al momento de construir marca personal sólida, por tanto, trabajaremos cómo utilizar esta red de manera estratégica, efectiva y que ponga tu perfil bajo el spotlight de los reclutadores.
04Prepara entrevistas exitosas
Las entrevistas necesitan preparación y estrategia, en este programa aprenderás a comunicar de manera asertiva tus experiencias y a conocer las preguntas más frecuentes y cómo responderlas. Conocerás también los secretos de los reclutadores para llegar más preparad@ que nunca.
– Lo hacemos diferente, lo hacemos más humano –
Estos son los beneficios de nuestros programas individuales y grupales a través de mentorías y acompañamiento:
En un mundo que nos enfrenta hoy a tantos cambios,
ninguna organización se puede dar el lujo de los potenciales riesgos, tanto para la empresa como su reputación de marca, que traen consigo las reestructuras y reorganizaciones.
Acompañamos a los colaboradores
que deben salir de las empresas para que sean productivos lo más rápido posible y se hagan cargo de su carrera.
Apoyamos a recursos humanos y sus directivos
a cuidar el talento mediante una nueva manera de ver el outplacement tradicional: una forma creativa de empoderar a los empleados de todos los niveles y contribuir a la empleabilidad en México.
– Sobre Talent Fit –
En Talent Fit, nos enfocamos en compartir herramientas prácticas y accionables que te impulsen, a ti y a tu negocio, a alcanzar objetivos.
La mentalidad de crecimiento, la colaboración intergeneracional y la agilidad están en el centro de todos nuestros procesos.
Queremos liderar el futuro de Recursos Humanos: un futuro que ya está aquí y que llegó para quedarse.