Mar
2021
24
Administración de Recursos Humanos
Hablamos tu idioma. Creemos que una gran experiencia de tus clientes comienza con una gran experiencia de tus empleados.
– Maquila de nómina y servicios de outsourcing de personal –
La expansión de tu negocio es tu prioridad, recursos humanos la nuestra. Te ofrecemos una administración de nómina segura, y outsourcing transparente (con o sin reclutamiento) y confiable a través de un sistema propio de administración de tus colaboradores.
Agregamos valor porque elevamos la marca empleadora de nuestros clientes, posicionándolos en México como una empresa que hace bien las cosas, contrata al mejor talento, lo desarrolla y le da una gran experiencia laboral.
Nuestra promesa es el cumplimiento de la regulación de México, eliminando el riesgo laboral y los requerimientos gubernamentales extraordinarios ofreciendo una grata experiencia de servicio a los empleados, a tiempo y sin errores posicionando a su empresa como un gran lugar para trabajar.
– Cómo lo hacemos –
Nos apasiona la tecnología y el servicio: Tenemos un equipo de expertos por segmentos de industrias.
Hacemos humana la administración de personal a través de poderosas y amigables herramientas de control.
– Cuáles son los beneficios –
– Due diligence, restructuras y outplacement –
Hemos desarrollado una experticia en due diligence de recursos humanos en manejo de las restrucuras y outplacement gracias a los más de 70 años que suman nuestros consultores en experiencia.
Comprendemos que las organizaciones viven ciclos de negocio de expansión y crecimiento, también de decrecimiento y restructuración y este no tiene por qué ser engorroso y desgantante para sus líderes.
Nuestra experiencia nos ha llevado a participar en due diligences de nuestros clientes para mapear y diagnosticar en varias categorías sus recursos humanos, de manera que permita tener el control de las variables que impactan los procesos de expansión en México.
– Cómo lo hacemos –
Nuestro objetivo es ayudar a tu empresa a tomar decisiones a medida, a conocer las fortalezas y debilidades de tu fuerza de trabajo y, sobre todo, a construir una cultura y reputación que te permita continuar creciendo en México.
01
El manejo de la estrategia laboral de la empresa que incluye los aspectos cuantitativos y cualitativos de sus posibles pasivos.
02
La situación de la nómina, beneficios- compensaciones y la salud de su estructura organizacional.
03
El ambiente laboral y la reputación de la empresa para atraer el mejor talento y reducir la rotación de personal.
– Sobre Talent Fit –
En Talent Fit, nos enfocamos en compartir herramientas prácticas y accionables que te impulsen, a ti y a tu negocio, a alcanzar objetivos.
La mentalidad de crecimiento, la colaboración intergeneracional y la agilidad están en el centro de todos nuestros procesos.
Queremos liderar el futuro de Recursos Humanos: un futuro que ya está aquí y que llegó para quedarse.