Nov
2021
15
Los negocios estan en constante evolución: anticípate con soluciones de mapeo del talento y prácticas incluyentes.
Atracción
de talento
Somos accesibles, somos eficaces. Somos expertos en evaluación de competencias de ejecutivos a través de assessments.
Atracción
de talento
Somos accesibles, somos eficaces. Somos expertos en evaluación de competencias de ejecutivos a través de assessments.
– Accede al mejor talento –
Hemos desarrollado un proceso para el mapeo del mercado y la evaluación del candidato muy ágil que blinda el proceso de reclutamiento reduciendo los sesgos y dando acceso al mejor talento disponible.
Existimos para optimizar tu proceso de selección de ejecutivos incluyendo una profunda evaluación de competencias en el nuevo mundo del trabajo virtual.
Tenemos la experiencia de haber manejado áreas de atracción de talento a todos los niveles dentro de empresas multinacionales, y lo juntamos con nuestra experiencia como headhunters.
– Headhunting –
Un proceso que incluye 4 pasos de evaluación:
– Evaluación de ejecutivos –
Evaluaciones en línea que incluyen:
Inteligencia
Coeficiente Intelectual (IQ), Coeficiente Emocional (EQ). Nivel de inteligencia para: información, juicio, concentración y otros.
Comportamiento
Responsabilidad, empeño, influencia y constancia.
Personalidad
Empuje, deseo de sobresalir, rol de trabajo en su vida.
Honestidad
Indicadores sobre honestidad, ética y valores.
Inteligencia
Coeficiente Intelectual (IQ), Coeficiente Emocional (EQ). Nivel de inteligencia para: información, juicio, concentración y otros.
Comportamiento
Responsabilidad, empeño, influencia y constancia.
Personalidad
Empuje, deseo de sobresalir, rol de trabajo en su vida.
Honestidad
Indicadores sobre honestidad, ética y valores.
Habilidades
Gerenciales, de liderazgo, planeación y ejecución.
Competencias
Toma de decisiones, análisis de problemas, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, entre otras.
Coeficiente de ventas
Tolerancia al rechazo, resultados, negociación y comunicación.
Habilidades
Gerenciales, de liderazgo, planeación y ejecución.
Competencias
Toma de decisiones, análisis de problemas, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, entre otras.
Coeficiente de ventas
Tolerancia al rechazo, resultados, negociación y comunicación.
– Soluciones a medida para tu negocio –
01
Tendrás lashabilidades del futuro del trabajopara impulsar tu negocio a través de los cambios
02
Entendemos tu negocioporque hemos estado allíen el pasado
03
Te ofrecemos unaevaluación integral de las personas: vamos más allá de las habilidades técnicas.
– Sobre Talent Fit –
En Talent Fit, nos enfocamos en compartir herramientas prácticas y accionables que te impulsen, a ti y a tu negocio, a alcanzar objetivos.
La mentalidad de crecimiento, la colaboración intergeneracional y la agilidad están en el centro de todos nuestros procesos.
Queremos liderar el futuro de Recursos Humanos: un futuro que ya está aquí y que llegó para quedarse.