Blog | The Mentoring Lab
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Talent Fit
Atrévete a diseñar la cultura de tu empresa
El negocio no crece, primero crece la gente y después el negocio
Nuestro cliente, el Grupo Empresarial LT, empresa ...
Cómo ser directora y no morir en el intento
Saber que existe el sesgo inconsciente no es suficiente
Algunas empresas multinacionales y otras pocas empresas ...
¿Se vale darle feedback a mi jefe?
Recientemente he recibido preguntas de empleados de clientes que dudan si aprovechar la revisión de desempeño para ...
¿Estás dulcificando tu feedback?
Dar y recibir feedback es, como ya lo hemos mencionado previamente, una herramienta muy poderosa para el ...
Reverse Mentoring: ¿Qué es?
¿Has oído hablar del reverse mentoring? Es precisamente a lo que suena: un empleado más joven siendo mentor de ...
Mentoring: la clave frente al cambio constante
Lo hemos dicho una y otra vez: el mundo está cambiando y, con él, el mundo empresarial.
La forma en la que se ...
Cierre de año: ¿Cómo dar un feedback efectivo?
A medida que avanzamos en el calendario y nos acercamos a pasos agigantados a las últimas semanas del año, ...
¿Un feedback diferente para cada generación?
Actualmente, el mundo laboral cuenta con entre cuatro y hasta cinco generaciones de trabajadores. Cada ...
5 reglas de oro para dar un buen feedback
El pasado mes de septiembre tuvimos la oportunidad de brindar un webinar a 350 empleados de una institución ...
Cómo debe ser el feedback para que funcione
El feedback o retroalimentación es una de las herramientas más poderosas para el aprendizaje y el rendimiento, sin ...
¿El feedback frena el crecimiento de las mujeres?
El feedback frena a las mujeres en su crecimiento laboral, ya que las diferencias entre los comentarios que reciben
5 claves para gestionar la diversidad en tu equipo
Lo hemos dicho una y otra vez: el mundo está en un rápido y constante cambio, donde la clave para sobrevivir es la ...
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