Para tener el mejor talento de tecnología 5G hoy en día hace falta el liderazgo de una estrategia integral de reclutamiento y selección.

Elegir un proveedor confiable de talento o headhunter especializado en tecnología 5G es un elemento clave de esta estrategia.

El contexto de los headhunter 5g

Nuestro vecino, Estados Unidos, está viviendo acontecimientos importantes en el mundo del trabajo originados por la transformación digital de las empresas, la complejidad de las contrataciones por empresas y headhunters, por la pandemia y por “the great resignation”.

Todo lo anterior está presionando la creatividad y la innovación en el manejo del talento y por supuesto en la adopción de la tecnología 5G no es una excepción.

Esta ha sido nuestra experiencia en Talent Fit en los últimos años.

Gracias a todos estos cambios nos hemos especializado en servir a nuestros clientes de tecnología reclutando y seleccionando el mejor talento basado en México específicamente para tecnología 5G.

Es por esto que ahora los clientes nos eligen para esta especializada tarea.

Un headhunter de tecnología 5G en México

Un estudio de la empresa de investigación YouGov nos reporta que durante los últimos 3 años, unos 61 países, es decir, el 30% de las naciones del mundo, ahora tienen acceso a los servicios comerciales 5G y aunque el coronavirus está retrasando esta adopción, parece inminente en los próximos años.

Siendo Estados Unidos el país más maduro del mundo desde el punto de vista de avance en las telecomunicaciones, se vuelven normales las sinergias de talento que están ocurriendo entre nuestro vecino y México.

Con esto nos referimos que estos últimos años clientes norteamericanos han confiado en Talent Fit para ser su headhunter o proveedor de reclutamiento y selección de personal de origen mexicano para sus vacantes técnicas de 5G.

Talent Fit: la mejor opción en México para headhunter 5g

Somos headhunters especializados en reclutamiento y selección de talento para el sector tecnología.

Nuestros clientes nos han elegido por nuestro background, tenemos experiencia sólida trabajando dentro de las empresas de telecomunicaciones y tecnología y también dando servicios de reclutamiento técnico a estas.

Sabemos que las habilidades técnicas no son suficientes.

Como especialistas en talento o headhunters, sabemos que hoy en día estos puestos requieren de personas con altas habilidades de comunicación, de ser capaces de hablar en español y en inglés sobre los aspectos técnicos, pero también explicar con paciencia y detalle a clientes que por vez primera están trabajando con 5G.

El desafío del talento mexicano de 5G trabajando para Estados Unidos

El desafío de adopción de la tecnología 5G es inmenso desde el punto de vista de la comprensión por parte de los operadores y de consumidores de muchos aspectos nuevos.

Entonces, la educación a todos por parte de los proveedores y operadores será clave en el futuro para la adopción de la tecnología y para que las personas paguen el valor que esto trae a sus vidas.

Por otro lado, el desafío del talento que va a permitir hacer esta adopción es no menos importante.

Los headhunters y expertos en reclutamiento y selección estamos comprobando que en México hay el talento para ciertos puestos técnicos de implementación, soporte, optimización de tecnología de redes 5G también para integración cloud y aspectos de seguridad.

Estos puestos de tecnología 5G pueden hacer soporte remoto desde México hacia Estados Unidos y Europa y, en algunos casos, ser relocalizados para dar servicio allá directamente.

El headhunter tiene un rol fundamental en elegir el talento que tenga esta capacidad de adaptación y, además, para superar este desafío hace falta priorizar las habilidades técnicas y habilidades de trabajo colaborativo multicultural.

Hoy más que nunca en México se requiere ser creativos e innovar para ganar la guerra por el talento técnico para la adopción de la tecnología 5G que nos permitirá dar los grandes pasos en el futuro de las telecomunicaciones.

¡Ponte en acción!