CURSO DE LIDERAZGO PARA EMPRESAS

Home Office o  empleo remoto

El mundo cambio, una pandemia nos tomó por sorpresa.

El Home Office y la tecnología han permitido en esta crisis la continuidad operativa de las empresas y para algunas hasta la supervivencia. El empleo remoto es la manera que encontró el mundo corporativo para adaptarse en este contexto.

Ahora se trata de dar prioridad a la salud y a transformar nuestras organizaciones para dar respuestas al mercado en este exigente momento.

Hacer que el Home Office o el Empleo Remoto funcione para todos es un arte que requiere comunicación constante y trabajo en equipo a todos los niveles de la organización.

¿Tienes el control de todas las variables para hacer que el Home Office funcione en tu empresa?

Elimina los obstáculos del desempeño y el acoso laboral. 

Hacemos consultoría, mentoring y entrenamiento para elevar el desempeño y la motivación en Home Office 

La experiencia de Home Office de estos cinco meses nos ha mostrado un gran avance hacia la transformación personal digital y hacia nuevas formas de innovar en la cultura organizacional.  

diagnóstico, mentoring y cursos.

¿Está preparada tu empresa para un Home Office exitoso?

Los cuatro grandes componentes de un Home Office exitoso

Necesitas algunos ajustes en la supervisión del desempeño para elevar engagement, la productividad y mantener la salud de los equipos.

Te ofrecemos un programa de consultoría y entrenamiento que cubre los 4 grandes componentes del Home Office para mantener el trabajo en equipo, la motivación y el liderazgo.

Componente 1:
Las personas
  • Cómo están las nuevas habilidades, las competencias remotas y los diferentes tipos de liderazgo requeridos en tu equipo: el manejo del tiempo, la priorización, resiliencia, negociación, colaboración y la salud mental.
  • El empleo remoto exige que el personal ejecutivo y los empleados adquieran nuevas habilidades o las mejoren. Es un entorno de trabajo nuevo para al que deben adaptarse y estar preparados.
Componente 2:
El manager
  • Conoce las nuevas habilidades del manager en el empleo remoto.
  • Puntos claves para la preparación de juntas.
  • Aprende a estimular la creatividad.
  • Resuelve conflictos en Home Office y brinda un feedback constante.
  • Este es un curso de liderazgo diferente para tus managers enfocado en formar mentores.
Componente 3:
El sentido de equipo
  • Aprender a diseñar y a comunicar cómo quieres que trabajen en tu empresa en modalidad Home Office.
  • Cómo trabajar en equipo y el liderar ante los clientes durante el empleo remoto.
  • Conoce cómo dividir el trabajo en metas periódicas.
  • Profundiza en inteligencia emocional y el liderazgo del equipo.
Componente 4:
La tecnología
  • Aprende a utilizar de manera estratégica las herramientas digitales haciendo juntas virtuales y cursos virtuales extraordinarios.
  • Encuentra un balance entre los diferentes niveles de acceso a la tecnología.
  • Aprende a gestionar los conflictos ocasionados por la brecha generacional y el uso de la tecnología.

TALENT FIT

¿Por qué Talent Fit es tendencia en el empleo en Home Office?

1. Hemos migrado, entrenado y ayudado a mantener su desempeño a mas de 1500 personas a Home Office o empleo remoto.
  • Hemos ayudado a calcular los grandes beneficios individuales y económicos del Home Office para la empresa y las personas. Sabemos cómo direccionar la normal disminución de la motivación en Home Office después de cierto tiempo.
2. Hemos comprobado cómo el cambio, la flexibilidad y la preparación para el trabajo del futuro fomenta la transformación empresarial.
  • Tenemos experiencia probada en empresas que han usado el Home Office o trabajo flexible como una puerta de entrada a la transformación digital de su negocio. Nos encanta crear una cultura de agilidad con sentido.
3. Nos hemos especializado en reducir los conflictos y las brechas generacionales para que tu empresa sea un entorno en el que todos quieran trabajar y producir. Logramos que la distancia física del empleo Home Office no afecte el espíritu de equipo.
  • Siempre vemos las oportunidades. Somos el puente que traduce la incertidumbre en acciones y herramientas que transforman tu cultura en un entorno amigable y sincero donde las personas puedan ser ellas mismas.
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