CURSO DE LIDERAZGO PARA EMPRESAS
Home Office o empleo remoto
El mundo cambio, una pandemia nos tomó por sorpresa.
El Home Office y la tecnología han permitido en esta crisis la continuidad operativa de las empresas y para algunas hasta la supervivencia. El empleo remoto es la manera que encontró el mundo corporativo para adaptarse en este contexto.
Ahora se trata de dar prioridad a la salud y a transformar nuestras organizaciones para dar respuestas al mercado en este exigente momento.
Hacer que el Home Office o el Empleo Remoto funcione para todos es un arte que requiere comunicación constante y trabajo en equipo a todos los niveles de la organización.
¿Tienes el control de todas las variables para hacer que el Home Office funcione en tu empresa?
Elimina los obstáculos del desempeño y el acoso laboral.
Hacemos consultoría, mentoring y entrenamiento para elevar el desempeño y la motivación en Home Office
La experiencia de Home Office de estos cinco meses nos ha mostrado un gran avance hacia la transformación personal digital y hacia nuevas formas de innovar en la cultura organizacional.
diagnóstico, mentoring y cursos.
¿Está preparada tu empresa para un Home Office exitoso?
Los cuatro grandes componentes de un Home Office exitoso
Necesitas algunos ajustes en la supervisión del desempeño para elevar engagement, la productividad y mantener la salud de los equipos.
Te ofrecemos un programa de consultoría y entrenamiento que cubre los 4 grandes componentes del Home Office para mantener el trabajo en equipo, la motivación y el liderazgo.
Componente 1:
Las personas
- Cómo están las nuevas habilidades, las competencias remotas y los diferentes tipos de liderazgo requeridos en tu equipo: el manejo del tiempo, la priorización, resiliencia, negociación, colaboración y la salud mental.
- El empleo remoto exige que el personal ejecutivo y los empleados adquieran nuevas habilidades o las mejoren. Es un entorno de trabajo nuevo para al que deben adaptarse y estar preparados.
Componente 2:
El manager
- Conoce las nuevas habilidades del manager en el empleo remoto.
- Puntos claves para la preparación de juntas.
- Aprende a estimular la creatividad.
- Resuelve conflictos en Home Office y brinda un feedback constante.
- Este es un curso de liderazgo diferente para tus managers enfocado en formar mentores.
Componente 3:
El sentido de equipo
- Aprender a diseñar y a comunicar cómo quieres que trabajen en tu empresa en modalidad Home Office.
- Cómo trabajar en equipo y el liderar ante los clientes durante el empleo remoto.
- Conoce cómo dividir el trabajo en metas periódicas.
- Profundiza en inteligencia emocional y el liderazgo del equipo.
Componente 4:
La tecnología
- Aprende a utilizar de manera estratégica las herramientas digitales haciendo juntas virtuales y cursos virtuales extraordinarios.
- Encuentra un balance entre los diferentes niveles de acceso a la tecnología.
- Aprende a gestionar los conflictos ocasionados por la brecha generacional y el uso de la tecnología.
TALENT FIT
¿Por qué Talent Fit es tendencia en el empleo en Home Office?
1. Hemos migrado, entrenado y ayudado a mantener su desempeño a mas de 1500 personas a Home Office o empleo remoto.
- Hemos ayudado a calcular los grandes beneficios individuales y económicos del Home Office para la empresa y las personas. Sabemos cómo direccionar la normal disminución de la motivación en Home Office después de cierto tiempo.
2. Hemos comprobado cómo el cambio, la flexibilidad y la preparación para el trabajo del futuro fomenta la transformación empresarial.
- Tenemos experiencia probada en empresas que han usado el Home Office o trabajo flexible como una puerta de entrada a la transformación digital de su negocio. Nos encanta crear una cultura de agilidad con sentido.
3. Nos hemos especializado en reducir los conflictos y las brechas generacionales para que tu empresa sea un entorno en el que todos quieran trabajar y producir. Logramos que la distancia física del empleo Home Office no afecte el espíritu de equipo.
- Siempre vemos las oportunidades. Somos el puente que traduce la incertidumbre en acciones y herramientas que transforman tu cultura en un entorno amigable y sincero donde las personas puedan ser ellas mismas.
POSTS RECIENTES
The Mentoring Lab
Desarrollo del capital humano postpandemia: La importancia de la inducción y la capacitación
Estamos viviendo momentos a nivel global en donde, para las empresas, es fundamental que el capital humano sea ágil, es decir, que esté conformado por estructuras organizacionales efectivas (que logren sus objetivos) y que agreguen valor (que ayuden a la empresa a...
Motivación y liderazgo en un mundo que cambió: las claves del éxito corporativo
Hoy en día todos los trabajadores se enfrentan a una presión nunca antes vista y el liderazgo es un tema de suma relevancia en este clima de globalización. La motivación y el liderazgo son dos cuestiones que van de la mano, ya que las organizaciones, cada vez con...
Conoce las ventajas y desventajas del coaching
Existen un sinnúmero de ventajas y desventajas del coaching, aunque, en realidad, estos beneficios y riesgos no han sido tan vastamente documentados como la práctica del coaching en sí misma. Un documento de la Universidad de Valladolid en España asegura que “todas...
TALENT FIT
Nuestros servicios para empresas
Women Leaders
¿Tienes una ventaja competitiva gracias al talento femenino en tu empresa?
Mentoring 3.0
¿Cómo hacemos para entrenar rápidamente a la gente mientras trabaja?
Tu Carrera 3.0
¿Cómo crecer tu carrera en este cambiante mundo del trabajo?
Home Office
El mundo cambió, una pandemia nos tomó por sorpresa.
¡Te escuchamos!
¿Quieres tener un Home Office exitoso?
Envíanos tus datos para programar una asesoría personalizada.
¡Te contactaremos de inmediato!
Equipamos a las empresas y a las personas con herramientas para impulsar su negocio, su carrera y su vida.
Sobre nosotros
¡Comparte con nosotros!