MENTORING 3.0

Afinando las habilidades para el Mentoring

Las empresas que efectivamente adoptan las prácticas ágiles invierten en afinar las habilidades de coaching y mentoring de sus managers. 

Las razones son que el control, la jerarquía y la planeación de largo plazo no son suficientes para gestionar a los empleados de la era del conocimiento.

Un mentor dentro de tu empresa te ayudará a crecer la colaboración intergeneracional, a minimizar el impacto de la tecnología y de los cambios. 

La mentoría puede ser individual y grupal. Individual es perfecta para elevar el potencial y el desempeño de los managers emergentes y en grupo permite incrementar el conocimiento técnico y la resolución de conflictos. 

El conflicto generacional obstaculiza el desempeño

El mentoring y coaching grupal te ayudará a elevar el desempeño y la permanencia de tus equipos millennials

«Ser un mentor en vez de juzgar a los empleados será la nueva tarea de los managers de una cultura ágil»

Ingrid Medina Fundadora de Talent Fit. 

 

EL MANAGER DE HOY

Va mas allá de manejar gente

Cómo quieren trabajar los millennials

La forma de ver la vida de los millennials, origina una disrupción en la empresa. Aprovecha el momento, usa el mentoring y el coaching para reducir conflictos 

Usa el mentoring y el coaching grupal para crear conciencia y transferir conocimiento en las diferentes generaciones

Aprender los 3 motivadores del engagement a través mentoring y coaching grupal. 

Elimina el acoso laboral, crea un ambiente de respeto donde la gente este orgullosa de convivir y entregar resultados

Las personas pueden sentir acoso si no hay una estructura fuerte de seguimiento a objetivos. Te enseñamos a crear esta estructura

Desarrolla mentores en tu empresa para transferir y elevar el conocimiento

Reduce los conflictos a través de resaltar las fortalezas de cada uno. Desarrolla mentores. 

Supera conflictos a través del mentoring y el coaching grupal

Crea las condiciones para que todos opinen y contribuyan al logro de los objetivos. Y además se diviertan. 

El manejo multigeneracional requiere una nueva manera de dar feedback constante, rituales de juntas que fomenten la transparencia y negociar se vuelve una constante

TALENT FIT

Coaching Empresarial, Mentoring Grupal para millennials y mas…

Un programa de Mentoring individua o grupal para desarrollar tus jóvenes talentos en tu empresa

Diseño a la medida de programas, talleres intensivos o por módulos

Consultoría para elevar el nivel de la cultura y los comportamientos
Workshops para definir qué cultura tenemos y qué cultura queremos tener contra los choques que hay y cómo están habilitando o inhibiendo resultados
Alineación corporativa, cultura y comportamientos

Definición y ejecución de un propósito para que la empresa sea un reflejo de la sociedad mexicana en donde los millennials y la generación Z están incrementando su participación en la economía

Actualización de prácticas de RH para incrementar la atracción y retención de Millennials
Diagnóstico y actualización para personalizar las prácticas y reducir la rotación y los conflictos
Coaching empresarial para millennials
Sesiones personalizadas para entrenar líderes en técnicas y herramientas actualizadas de manejo multigeneracional
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