MENTORING 3.0

Sé un mentor y no un jefe

Las empresas que efectivamente adoptan las prácticas ágiles invierten en afinar las habilidades de coaching y mentoring de sus managers. 

Un mentor ve posibilidades, ayuda a otro a aprender mientras trabaja y enseña nuevas habilidades necesarias para el trabajo del futuro.

El  control, la jerarquía y la planeación de largo plazo no son suficientes para gestionar a los empleados de la era del conocimiento.

Sé un mentor y no un jefe, tus millennials lo apreciarán, elevarás el engagement y la retención del talento, por lo tanto lograrás y excederás tus metas. 

 

Mentoring 3.0 es el nuevo coaching.

Aprender a ser un mentor es aprender a enseñar rápidamente a otros mientras trabajan.

Elevar la productividad y engagement de tu equipo en Home Office. 

 

Un mentor es muy valorado por los millennials porque les deja la autonomía y libertad que los jefes no les dan a veces.

EL MANAGER DE HOY

Va mas allá de manejar gente

Un mentor elevar el engagement de su equipo y aprovecha las diferencias generacionales

Los 3 motivadores del engagement. Ten un equipo motivado y auto-organizado. Aprovecha las fortalezas de los centenials, millennials, GeX, y Baby Boomers. 

Un mentor delegar efectivamente y eleva la autonomía de su gente

Eleva la autonomía de las personas y del equipo. Incrementa la confianza. Aprende a ser un mentor.  

Un mentor establece sistema de medición efectivos. Los nuevos objetivos OKRs vs SMART.

Las personas pueden sentir acoso si no hay una estructura firme pero amigable de seguimiento a objetivos. Aprende a hacer objetivos ágiles. 

Un mentor se asegura de mantener la productividad y engagement en el home office.

Hacer Home Office o trabajar a distancia no es nada mas contestar mails, domina el arte de crear una identidad de equipo en home office. 

 

El gran reto de las empresas es re-entrenar toda la fuerza de trabajo para manejar a los empleados en la revolución trabajo que estamos viviendo.

Necesitamos más mentores y menos jefes.  

TALENT FIT

Coaching Empresarial, Mentoring Grupal  y mas…

Un programa para aprender a ser un mentor

Diseño a la medida para aprender a elevar el engagement de la gente y fomentar el aprendizaje diario

Consultoría para ayudarte a tener los sistemas que promueven el cambio. Presencial y en Home Office.

Maneja los sistemas, no las personas. Los sistemas correctos harán que las personas se adapten.

Entrenamiento para delegar y elevar la autonomía de los equipos

7 formas de delegar y crear empowerment para aprender continuamente

Objetivos ágiles OKRs. Objective Key Results. Diseño y entrenamiento

Cómo ha evolucionado el establecimiento de objetivos y la compensación. 

Una preparación para migrar a home office de manera profesional

No lo dejes al azar, te ayudamos a pronosticar cuáles empleados va a ser mas productivos en el home office y cuales no. Así podrás tomar acciones y entrenarlos. 

POSTS RECIENTES

Ponte en acción

¿Realmente funciona hacer home office?

¿Realmente funciona hacer home office?

El trabajo a distancia o home office es una práctica que se ha intensificado en los últimos años y ahora, con la crisis sanitaria del COVID-19 que nos ha tomado a todos por sorpresa, ha sido la solución de muchas empresas para mantener sus operaciones, apoyando las...

leer más
Qué hace un líder en tiempos de crisis

Qué hace un líder en tiempos de crisis

Sin duda, estamos viviendo tiempos altamente inciertos e impredecibles. La situación a nivel mundial está desafiando la forma en la que vemos el mundo, la forma en la que actuamos y en la que nos relacionamos con los demás. No es ninguna sorpresa que, ante esta...

leer más

TALENT FIT

Nuestros servicios para empresas

Recursos Humanos 3.0

¿Sabes cuál es el nuevo rol de RH en esta era del conocimiento?

Women Leaders 3.0

¿Tienes una ventaja competitiva gracias al talento femenino en tu empresa?

Tu Carrera 3.0

¿Cómo impulsar tu carrera en este cambiante mundo del trabajo?

Contacto

Escríbenos con tus datos para tener una cotización personalizada.

Te contactaremos  de inmediato

Datos personales

1 + 8 =

Talent Fit es una consultoría diseñada para resolver los problemas del trabajo en el cambiante mundo actual.

TALENT FIT EN LAS REDES