Feb
2022
16
Los negocios estan en constante evolución: anticípate con soluciones de mapeo del talento y prácticas incluyentes.
¿Qué pongo en mi CV si no tengo experiencia?
El objetivo del currículum es venderte, pero entiendo que te hagas esta pregunta si es que no tienes experiencia o tienes muy poca. La respuesta sigue siendo la misma, es decir, el objetivo del CV será venderte y los reclutadores saben qué compran cuando están buscando candidatos con poca experiencia:
Si no tienes experiencia: mantén los básicos.
Coloca tu nombre, dirección, teléfonos, correo electrónico y un objetivo profesional de corto plazo muy específico que resuene, por ejemplo: interesada en las áreas de derecho corporativo y propiedad intelectual con el objetivo de contribuir con gran calidad al logro de los objetivos del equipo para apoyar el crecimiento de la empresa.
Tu carrera puede tomar la dirección que tú desees
Dale un impulso a tu carrera, potencia tu marca profesional y proyecta tu futuro.
Escuelas y fechas.
No omitas ninguna dato de la escuela, curso o especialización.
Si tienes poca experiencia: redacta un currículum enfocado en tus habilidades.
Como el objetivo es venderte, debes colocar lo que es transferible a un puesto de trabajo. Para esto debes escoger tus habilidades de acuerdo al puesto que estás buscando, por ejemplo:
Comunicación: redacté anuncios para la escuela durante…
Liderazgo: coordiné eventos que implican una gran convocatoria…
Manejo de proyectos: ayudé a mi familia a organizar una colecta para…
Manejo del cambio: nos cambiamos de ciudad en repetidas ocasiones…
Trabajos de verano y pasantías
Explica qué hiciste y qué aprendiste. Nos encanta escuchar historias y vivencias, aunque no hayas recibido salario.
Intereses y hobbies
Si te gusta escribir o pintar, pon un link con lo que hayas publicado, sino simplemente escribe tus pasatiempos o a qué dedicas tu tiempo libre. También se vale poner en qué crees y cuál es tu propósito en la vida.
Finalmente, incluye un link de tu perfil ya actualizado de LinkedIn en tu CV, sigue las empresas de tu interés y grupos y empieza a crear una red con las compañías en las que te gustaría trabajar.
Se vale mandar tu CV directamente a alguien de una empresa o a Recursos Humanos desde LinkedIn ¡siempre queremos candidatos proactivos que muestren interés por nuestra industria!
Talent Fit es consultoría, entrenamiento y mentoría.
Lideramos el futuro de Recursos Humanos, acompañando a tu empresa a ejecutar su estrategia de negocio con soluciones de valor para la atracción, retención y desarrollo del talento en un mundo que cambió.
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