La clave para seguir activo en un puesto directivo a los 40 años
¿Es real la discriminación después de los 40 años?
Este mismo artículo apunta que este segmento sufre discriminación por la dificultad de adaptarse a los constantes avances tecnológicos.
Nuevas oportunidades, nuevas habilidades
Tu carrera puede tomar la dirección que tú desees
Dale un impulso a tu carrera, potencia tu marca profesional y proyecta tu futuro.
Las cuatro habilidades clave en las que debes enfocarte para seguir activo los siguientes años son:
-La creatividad y las habilidades para cuestionar lo que te rodea. Se requieren líderes que abrazan las ideas divergentes y abiertos a discutir continuamente nuevas formas de hacer las cosas
-El manejo de equipos diversos, es la habilidad de integrar las diferentes generaciones y estilos de pensamiento, con un alto engagement que permita lograr y exceder objetivos a pesar de los obstáculos
-Crear y manejar el cambio, esto incluye poder definir el propósito del cambio y comunicar una visión que motive a todos y además conocer los procesos naturales humanos del cambio para superar la resistencia
Súbete a la ola de la oportunidad
Las empresas están planeando cómo crear culturas de aprendizaje continuo y poder proveer a los empleados de programas formales pero existen muchos retos sobre todo de recursos, calidad y tecnología para lograr un aprendizaje personalizado y eficaz.
Una mezcla de aprendizaje en el puesto de trabajo con entrenamiento será clave para esto.
Qué hacer para tomar el control de tu carrera
-Trata el aprendizaje como al ejercicio. Dedícale tiempo y si quieres resultados tienes que esforzarte para ser mejor cada vez. Sé tu propio coach.
-Ten un mentor, busca un role model. Saca lo mejor del coaching.
-Lleva un reporte personal de lo que vas aprendiendo, ya sean podcasts, audiobooks webinars o elearning. Esto te ayudará a hablar de tus nuevas habilidades y también a planear lo que te falta
El nuevo mundo laboral te necesita resolviendo los problemas con innovación y colaboración. Es una oportunidad por donde la veas, ¿o no? Ponte en acción.
Talent Fit es consultoría, entrenamiento y mentoría.
Lideramos el futuro de Recursos Humanos, acompañando a tu empresa a ejecutar su estrategia de negocio con soluciones de valor para la atracción, retención y desarrollo del talento en un mundo que cambió.
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