Trabajo a distancia
o home office

Home Office

Antes de la pandemia solo algunas pocas empresas se habían aventurado a tener sus empleados en home office o trabajo a distancia. Hoy es una necesidad, y va más allá de tener herramientas de trabajo y responder mails.

Estar cerca de los empleados en home office no es una tarea más de recursos humanos, es ahora un requerimiento para la sobrevivencia del negocio. 

Saber implementar el trabajo a distancia es un arte que requiere comunicación constante y trabajo en equipo a todos los niveles de la organización. 

¿Estás dando los pasos adecuados para mantener la productividad en home office?

Elimina los obstáculos.

Incrementa la confianza.

Crea una identidad de equipo.

Mantener la productividad unas semanas después de iniciado el home office es es el gran reto de las organizaciones.


TRABAJO REMOTO

Aprendiendo el Home Office

Esta es una solución de coaching grupal que ayuda a las empresas a implementar un efectivo home office o trabajo remoto, para asegurar el logro de objetivos, el  incrementando la productividad y el engagement de los empleados.

Las habilidades que desarrollamos son:
Construyendo la confianza en un equipo a distancia

Los 3 motivadores del engagement indispensables para habilitar la confianza del equipo

Removiendo los obstáculos actuales del home office

Un checklist para identificar rápidamente qué está obstaculizando la efectividad del trabajo a distancia. 

Creando una identidad de equipo vs. individualismo en el home office.

Incrementando el sentido de pertenencia ayudará al engagement y a comunicarse con los clientes. 

El trabajo por objetivos y el feedback a distancia

Asegurarse de hacer objetivos realistas, sub-objetivos para lograrlos. Las implicaciones generacionales del feedback. 

Qué es lo que cambia en la comunicación a distancia

7 formas de delegar a distancia para hacer que las cosas pasen. 

TALENT FIT

Coaching Empresarial para el Home Office y mas…

Diseño de un programa de home office de principio a fin

El manejo del cambio en home office. Como migrar a home office y no morir en el intento. Qué se hace antes-durante-después 

Mentoring grupal para eliminar las barreras y obstáculos

La causa mas grande de la desmotivación son los conflictos no resueltos, no lo dejes al azar.  

Acompañamiento a toda la organización para incrementar rápidamente la alineación de objetivos en home office

Facilitación de juntas, mentoring para managers.  

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